Как работает система в "СПП-бизнесе"?
Мало кто любит читать длинные статьи, особенно про бизнес. Всем нужны быстрые и эффективные решения!
Поэтому, сегодня просто маленький пример из практики. Консультируем одну, реально замечательную компанию, агентство недвижимости в Киеве. Накануне они говорят: нет, ваша концепция карьерного роста в СПП-бизнесе нам не нужна, у нас весь функционал по сотрудникам расписан. Ок. Сегодня, пришло 4 новых сотрудника, ну сели на обзвоны, ну тоска же полная, у всех при чем! Что делать? И тут я за 1 минуту объясняю что нужно делать новым сотрудникам, исходя из нашей концепции карьерного роста и адаптации новичков в СПП-бизнесе.
Видели бы вы эти счастливые лица собственников после этого!) Да, мы любим то, что делаем, мы знаем то, что делаем и мы хотим, чтобы и у вас это всё так же круто получалось! У нас есть решения для вас!
Хотите узнать об этом больше и стать счастливее? Приходите на Презентацию Пакета "СПП-бизнес" в Днепре 18 октября!
Думаю именно из за отсутствия системного подхода к подбору и обучению стажеров такая текучка и негатив