Почему риэлторские компании, имеющие четкую внутреннюю структуру, всегда зарабатывают больше?
Можно и проще сказать: нет структуры – нет бизнеса, потому что нет стержня, на котором будет все держаться!
Во-первых, структура предполагает распределение функционала между сотрудниками.
Во-вторых, структура определяет зону ответственности, на основании компетенций.
В-третьих, в структуре легко описываются бизнес-процессы.
В-четвертых, структура сама по себе не предполагает какую-то бизнес-модель, но внедрить ее становится гораздо легче.
В-пятых, в структуре никто не распыляется налево и направо.
В-шестых, в структуре понятно куда и как могут расти сотрудники.
А есть еще в-восьмых, в-девятых, в-десятых…
В «СПП-бизнесе» мы предлагаем создавать компании из первичных структур, так называемых «пятерок». Фактически, это готовая боевая бизнес-единица, в которой существует своя иерархия и которая способна проводить сделки от начала и до конца.
Из «пятерок» мы получаем концепцию компании «мельница», в которой четко видно взаимодействие «пятерок» и его влияние на общий результат компании.
Хотите узнать как это работает?
Приходите на презентацию Пакета «СПП-бизнес» 5 сентября в Киеве, в «Кличко Экспо» - будет много интересного, что может кардинально поменять Ваш бизнес!